Ganzflächige galvanische Oberflächenbeschichtung von Bändern und Drähten
                                                                 aus Nichteisen und Eisenwerkstoffen

Hervorgehend aus der Wilms GmbH wurde unser Unternehmen, die Wilms GmbH Abteilung Lohngalvanik, im Jahre 1974 in Menden gegründet.

Unser Kundenkreis sind Halbzeugwerke, welche die Basisprodukte an die Hersteller von Elektrobauteilen für die Automobil- und Elektroindustrie liefern.

In den vergangenen Jahren wurde in bekannter „Wilms“-Qualität produziert und durch Weiterentwicklung des Angebots- und Fertigungsspektrum wesentlich ausgebaut.

 

 

 

 

Die Zufriedenheit unserer Kunden steht an vorderster Stelle; dabei ist es nicht nur das Preis/Leistungsverhältnis unserer Markenprodukte, sondern auch die Philosophie, unseren Kunden das Gefühl zu geben, mit dem richtigen Partner zusammen zu arbeiten.
So werden nicht nur alle aktuellen Anforderungen des Marktes durch modernste Produktionsanlagen und durchdachte Organisation umgesetzt, sondern auch die Ansprüche jedes einzelnen Markteilnehmers berücksichtigt.

Darüber hinaus bekennen wir uns uneingeschränkt zum Umweltschutz. Auf dieser Grundlage wollen wir

1. zur Einhaltung dieser Leitlinien das 2009 eingeführte und implementierte Umweltmanagementsystem gemäß DIN EN ISO 14001 aufrechterhalten,
2. die Mitarbeiter mit dem Ziel fördern, dass sie die aktive Mitverantwortung für den betrieblichen Umweltschutz übernehmen können.
3. Stör- und Unfälle vermeiden,
4. schonend mit den natürlichen Ressourcen umgehen,
5. die Umweltauswirkungen all unserer Tätigkeiten im Voraus beurteilen,
6. Umweltbelastungen vermeiden bzw. auf ein Mindestmaß reduzieren,
7. alle gesetzlichen Vorgaben einhalten. Dazu verpflichten wir uns, die behördlichen Auflagen, Gesetze und Verordnungen einzuhalten, wie z.B. die Erfüllung der Vorschriften der Gefahrstoffverordnung und der VAwS für die Lagerung von Gefahr- und wassergefährdenden Stoffen in der Fertigung.

In unserem Unternehmen soll die konsequente Qualitäts- und Umweltorientierung und die damit verbundene Verpflichtung zur ständigen Verbesserung ein von allen Mitarbeitern getragener dauerhafter Prozess sein.

Die kontinuierliche Weiterentwicklung mit der Maßnahme der Verwirklichung einer Null-Fehler-Strategie ist somit Teil der Verantwortung eines jeden Mitarbeiters.

Die Geschäftsleitung steht uneingeschränkt hinter dieser Qualitäts- und Umweltpolitik und verpflichtet jeden Mitarbeiter, seine Tätigkeit im Unternehmen auf diese Politik auszurichten.

Sie wird die durch sie festgelegte Qualitäts- und Umweltpolitik und die daraus erwachsenen Qualitäts- und Umweltziele regelmäßig auf ihre Erreichung und Wirksamkeit prüfen.

Zur Sicherung des Geschäftserfolges entsprechen alle Geschäftsprozesse den Anforderungen des Qualitäts- und Umweltmanagements gemäß der ISO/TS 16949 und der DIN EN ISO 14001.

                                               

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